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La nueva gestión humana

Cómo liderar el cambio en un mundo empresarial con marea emocional

La nueva gestión humana

La nueva gestión humana

Cómo liderar el cambio en un mundo empresarial con marea emocional


Cómo liderar el cambio en un mundo empresarial con marea emocional.

El libro La nueva gestión humana es un aporte necesario a una disciplina con un noble propósito: gestionar lo humano en las empresas.Y quienes lideran esta causa, bien sea el gerente general, los gerentes de las áreas o un área especializada, encontrarán en el libro un modelo práctico de actuación que habilita a quien lo estudie a:

-Diseñar estructuras organizacionales que responden efectivamente a la estrategia definida por la empresa.

-Construir planes de desarrollo del talento humano, producto de una empresa que dialoga alrededor del desempeño.

-Consolidar una cultura y clima organizacional, con planes de acción en los cuales la gente es participante activa y no mero espectador.

-Implementar prácticas de seguridad y salud en el trabajo que llevan a una vitalidad real y a una cultura de la seguridad.

-Establecer un relacionamiento laboral sólido basado en un equilibrio entre los derechos y los deberes.

-Liderar el cambio en medio de una marea emocional que impacta a las empresas y, cual surfista avezado, llevar así la organización a una transformación real.

Sin stock 17.95 €

Cómo liderar el cambio en un mundo empresarial con marea emocional.

El libro La nueva gestión humana es un aporte necesario a una disciplina con un noble propósito: gestionar lo humano en las empresas.Y quienes lideran esta causa, bien sea el gerente general, los gerentes de las áreas o un área especializada, encontrarán en el libro un modelo práctico de actuación que habilita a quien lo estudie a:

-Diseñar estructuras organizacionales que responden efectivamente a la estrategia definida por la empresa.

-Construir planes de desarrollo del talento humano, producto de una empresa que dialoga alrededor del desempeño.

-Consolidar una cultura y clima organizacional, con planes de acción en los cuales la gente es participante activa y no mero espectador.

-Implementar prácticas de seguridad y salud en el trabajo que llevan a una vitalidad real y a una cultura de la seguridad.

-Establecer un relacionamiento laboral sólido basado en un equilibrio entre los derechos y los deberes.

-Liderar el cambio en medio de una marea emocional que impacta a las empresas y, cual surfista avezado, llevar así la organización a una transformación real.

Datos del producto

Editorial: Caligrama
ISBN: 9788417887049
Publicación: 09/2019
Formato: Rústica
Idioma: Español
Número de páginas: 388

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