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Empresas Multinacionales y Derechos Humanos en Derecho Internacional.

Empresas Multinacionales y Derechos Humanos en Derecho Internacional.

Empresas Multinacionales y Derechos Humanos en Derecho Internacional.


Los escenarios de la globalización han traído consigo nuevos retos para el Derecho internacional en general y el Derecho internacional de los derechos humanos en particular. Uno de los desafíos a los que se enfrenta este ordenamiento jurídico es el de proporcionar los instrumentos necesarios para garantizar la protección efectiva del individuo frente a la actuación de actores no estatales, entre ellos las empresas multinacionales. Aunque en la actualidad encuentra aún numerosas dificultades teóricas y prácticas, este proceso está abocado a ser uno de los principales elementos del desarrollo futuro de nuestra disciplina. En este trabajo la Dra. Olga Martín-Ortega aborda el análisis de las responsabilidades de las empresas multinacionales en materia de derechos humanos desde una perspectiva jurídica, sin por ello obviar los importantes avances sociales en este sentido. Para ello realiza un riguroso estudio del contexto socioeconómico y político en el que se desarrolla este debate y de las iniciativas por sujetar a estas entidades a estándares de Derecho internacional publico, tanto desde la perspectiva de las obligaciones de los Estados como de las propias empresas. Este trabajo realiza un profundo análisis de los instrumentos desarrollados en el seno de Organizaciones internacionales y otros foros y sus mecanismos de implementación; los antecedentes e intentos de definición de responsabilidad penal internacional de entidades empresariales; y los desarrollos en materia de responsabilidad civil por su complicidad en abusos de derechos humanos. La Dra. Olga Martin-Ortega es investigadora del Centre on Human Rights in Conflict de la University of East London (Reino Unido). Extracto índice: 1. Empresas multinacionales y derechos humanos en el contexto de la globalización. Globalización y derecho humanos Las empresas multinacionales como actores globales Empresas multinacionales y abusos de derechos humanos 2. A la búsqueda de un marco juridico internacional. La aparición del individuo en escena: la dinámica empresas multinacionales-derechos humanos Parámetros para un marco jurídico Obligaciones de los Estados relativos al control de la conducta de las empresas multinacionales en materia de derechos humanos Las empresas multinacionales como órganos de la sociedad y sus responsabilidades en materia de derechos humanos 3. Instrumentos internacionales para el control de la conducta de las empresas multinacionales. El Borrador de Código de conducta para las empresas transnacionales Las directrices para las empresas multinacionales de la organización para la cooperación y el desarrollo económico. La declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social de la organización internacional del trabajo. Las norma sobre responsabilidades de las empresas transnacionales y otras entidades comerciales en materia de derechos humanos de la subcomisión de promoción y protección de los derechos humanos El pacto mundial del secretario general de Naciones Unidas La responsabilidad social corporativa y la contribución voluntaria de las empresas multinacionales 4. Empresas multinacionales ante los tribunales La cuestión de la responsabilidad penal internacional: de Nuremberg a la Corte Penal Internacional Responsabilidad civil por violaciones de derecho humanos: la Alien Tort Claims Ac El concepto de complicidad corporativa

Sin stock 43.00 €

Los escenarios de la globalización han traído consigo nuevos retos para el Derecho internacional en general y el Derecho internacional de los derechos humanos en particular. Uno de los desafíos a los que se enfrenta este ordenamiento jurídico es el de proporcionar los instrumentos necesarios para garantizar la protección efectiva del individuo frente a la actuación de actores no estatales, entre ellos las empresas multinacionales. Aunque en la actualidad encuentra aún numerosas dificultades teóricas y prácticas, este proceso está abocado a ser uno de los principales elementos del desarrollo futuro de nuestra disciplina. En este trabajo la Dra. Olga Martín-Ortega aborda el análisis de las responsabilidades de las empresas multinacionales en materia de derechos humanos desde una perspectiva jurídica, sin por ello obviar los importantes avances sociales en este sentido. Para ello realiza un riguroso estudio del contexto socioeconómico y político en el que se desarrolla este debate y de las iniciativas por sujetar a estas entidades a estándares de Derecho internacional publico, tanto desde la perspectiva de las obligaciones de los Estados como de las propias empresas. Este trabajo realiza un profundo análisis de los instrumentos desarrollados en el seno de Organizaciones internacionales y otros foros y sus mecanismos de implementación; los antecedentes e intentos de definición de responsabilidad penal internacional de entidades empresariales; y los desarrollos en materia de responsabilidad civil por su complicidad en abusos de derechos humanos. La Dra. Olga Martin-Ortega es investigadora del Centre on Human Rights in Conflict de la University of East London (Reino Unido). Extracto índice: 1. Empresas multinacionales y derechos humanos en el contexto de la globalización. Globalización y derecho humanos Las empresas multinacionales como actores globales Empresas multinacionales y abusos de derechos humanos 2. A la búsqueda de un marco juridico internacional. La aparición del individuo en escena: la dinámica empresas multinacionales-derechos humanos Parámetros para un marco jurídico Obligaciones de los Estados relativos al control de la conducta de las empresas multinacionales en materia de derechos humanos Las empresas multinacionales como órganos de la sociedad y sus responsabilidades en materia de derechos humanos 3. Instrumentos internacionales para el control de la conducta de las empresas multinacionales. El Borrador de Código de conducta para las empresas transnacionales Las directrices para las empresas multinacionales de la organización para la cooperación y el desarrollo económico. La declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social de la organización internacional del trabajo. Las norma sobre responsabilidades de las empresas transnacionales y otras entidades comerciales en materia de derechos humanos de la subcomisión de promoción y protección de los derechos humanos El pacto mundial del secretario general de Naciones Unidas La responsabilidad social corporativa y la contribución voluntaria de las empresas multinacionales 4. Empresas multinacionales ante los tribunales La cuestión de la responsabilidad penal internacional: de Nuremberg a la Corte Penal Internacional Responsabilidad civil por violaciones de derecho humanos: la Alien Tort Claims Ac El concepto de complicidad corporativa

Datos del producto

Editorial: J.M. Bosch Editor
ISBN: 9788476988053
Publicación: 12/2007
Formato: Rústica
Idioma: Español
Número de páginas: 348

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